Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом организации и государственной службы
бакалавриат
О программе
Специалист по работе с персоналом — профессионал в сфере кадрового менеджмента, который результативно управляет персоналом: занимается организацией найма, оценкой, обучением, развитием, мотивацией и адаптацией персонала и ведением кадрового делопроизводства.Профессия специалиста по работе с персоналом востребована, так как разработкой и реализацией стратегии организации в области управления персоналом может заниматься только высококвалифицированный специалист, который очень ценится компаниями различного уровня.
Варианты обучения после 11 классов
дистанционно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
—
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 окт. 2025
Начало занятий
66 400 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение 3%
Льготная ставка с господдержкой
вечерняя
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
—
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 окт. 2025
Начало занятий
114 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение 3%
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 39
- русский язык от 40
- На выбор:информатика от 44обществознание от 45история от 36иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 3 балла за волонтерская деятельность
- 3-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 5 баллов за спортивные достижения
- 4 балла за золотой значок ГТО
- 4-5 баллов за диплом колледжа с отличием
- 4-5 баллов за аттестат с отличием
Преимущества обучения
1
Обучение основным принципам работы системы управления персоналом
.
2
Формирование понятий о современном рынке труда, его тенденций развития и актуальном состоянии
.
3
Изучение современных HR-процессов
.
4
Применение на практике инструментов управления талантами
.
5
Получение навыков работы с делопроизводством компании
.
6
Развитие практических навыков для реализации кадровой стратегии
.
Дополнительная информация
За время обучения вы будете изучать: 1. Предметы, формирующие эрудицию и широкий кругозор: философия, история, экономическая теория, иностранный язык, правоведение, математика и другие;2. Дисциплины, формирующие представление об управлении: предпринимательское право, организационное проектирование, методы принятия управленческих решений, бизнес-коммуникации, современные методы менеджмента организации и другие;3. Специализированные предметы в сфере управления персоналом: современные методы оценки и аттестации персонала, управление карьерой, кадровый аудит и консалтинг, основы кадровой политики и кадрового планирования, психология профессиональной деятельности, корпоративная социальная ответственность и другие;4. Дисциплины, формирующие навыки ведения документооборота: документационное обеспечение управления, регламентация и нормирование труда, управленческий учет, комплексный экономический анализ и другие.
Результаты обучения
- Закончив обучение, студенты получат диплом бакалавра государственного образца, установленного федеральным органом исполнительной власти.
- Выпускники данного направления смогут работать по профессиям: HR-специалист; HR-аналитик; Рекрутер; Менеджер по внутренним коммуникациям; Директор по персоналу; Специалист по развитию карьеры персонала; Асессор, специалист по оцениванию результативности сотрудника; Специалист по управлению человеческими ресурсами; Специалист по рынку труда; Кадровый аудитор..
Работодатели-партнеры
Федеральная налоговая служба
Федеральный орган исполнительной власти
Министерство образования и науки
Федеральный орган исполнительной власти
ЭкоНива-АПК
«ЭкоНива-АПК» является одним из ведущих аграрных холдингов России. Сельхозпредприятия компании работают в Воронежской, Курской, Новосибирской, Калужской, Рязанской, Московской, Тюменской, Оренбургской, Ленинградской, Самарской областях, республиках Татарстан и Башкортостан, Алтайском крае на площади более 630 000 га.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.