О программе
Благодаря освоению данного курса Вы приобретете ценные компетенции в сфере правового регулирования трудовых отношений. В рамках курса рассматриваются такие темы, как особенности и формы трудового договора, правила оформления кадровых документов, нормы рабочего времени, правовое регулирование оплаты труда и многое другое.
Дополнительная информация
Раздел 1. Оформление трудовых отношенийТема 1.1 Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договораТема 1.2 Оформление кадровых документовТема 1.3 Документы при приеме. Материальная ответственность работника и работодателяТема 1.4 Особенности оформления работы по совместительству. Порядок оформления и отменыТема 1.5 Переводы и изменение трудового договораТема 1.6 Трудовая книжка: правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК. Назначение ответственного лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК. Обязанность работодателя выдать ТК в день увольнения. Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТКРаздел 2. Рабочее время и время отдыхаТема 2.1 Рабочее время. Норма рабочего времени. Табель учета рабочего времениТема 2.2 Работа за пределами рабочего времени. Оформление документов при ведении ненормированного рабочего дня. Оформление привлечения к сверхурочной работе. Оплата сверхурочной работыТема 2.3 Сокращённое и неполное рабочее время. Предоставление гарантий. Работа в выходные дни и компенсация за такую работуТема 2.4 Суммированный учет рабочего времени. Типичные ошибки. Графики работы, правила их составленияТема 2.5 Графики отпусков: правила составления. Предоставление отпуска по графику и вне графика. Оформление различных видов отпусков. Разделение отпуска на части. Когда возможен отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск: кому предоставлять и как правильно оформить. Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работникаТема 2.6 Командировки: оформление документов. Больничные, прогулы (в том числе «потерявшиеся работники»), иные неявки: на что обратить внимание при учете рабочего времениРаздел 3. Правовое регулирование оплаты трудаТема 3.1 Оплата труда в локальных актах и трудовых договорах. Значение оплаты труда в трудовых отношениях. Правовое регулирование оплаты труда. Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание. Оплата труда в трудовом договореТема 3.2 Сроки выплаты заработной платы, изменение в правовом регулировании. Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платыТема 3.3 Системы оплаты труда, их законодательное и локальное регулирование. Типовые ошибки установления оплаты труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировокТема 3.4 Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Изменения в КоАП РФТема 3.5 Оплата труда: надбавки, доплаты, премииТема 3.6 Изменение оплаты труда. Изменение системы премирования. Внесение изменений в локальные нормативные актыРаздел 4. Рабочее времяТема 4.1 Норма рабочего времени. Обзор отклонений от нормы и их оплата. Сверхурочная работа и работа в выходной день. Оплата труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Особенности при суммированном учете рабочего времени. Типовые ошибки работодателей. Судебная практикаТема 4.2 Ненормированный рабочий день. Оформление документов. Предоставление компенсацииРаздел 5. Нормирование труда и его применение на практикеТема 5.1 Нормирование труда, как определение количества труда. Виды норм труда, их использование в современном бизнесе. Правовое регулирование нормирования труда. Нормы управления и их значение для руководства компаниейТема 5.2 Нормированные задания для офисных работников. Нормы времени их применимость для различных должностей и профессийТема 5.3 Разработка норм труда в компании. Фотография рабочего дня, хронометраж как способы разработки норм труда. Алгоритм проведения фотографии рабочего времени. Расчет численности на основании норм трудаРаздел 6. Проверка ГИТ и других госоргановТема 6.1 Проверки работодателей ГИТТема 6.2 Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТИтого 72 часа