Специалист по подбору персонала

Основные темы программы: компетентностный подход в подборе персонала; источники, методы, инструменты поиска и отбора персонала; методы и инструменты оценки персонала; техники проведения оценочных интервью; мотивационный менеджмент; трудовое право; психология и социология труда; организация труда и управления; бюджетирование деятельности по подбору персонала; документационное обеспечение поиска, оценки, привлечения, подбора и отбора персонала.
Форма обучения
Форма обучения
вечерняя
Стоимость
Стоимость
25 000
рублей
Начало занятий
Начало занятий
19 августа
заявки до 19 августа
21 августа
заявки до 21 августа
28 августа
заявки до 28 августа
4 сентября
заявки до 4 сентября
11 сентября
заявки до 11 сентября
Срок обучения
Срок обучения
80 ак. часов
График обучения
График обучения
3 раза в неделю в будние дни с 18.00 до 21.15

Дополнительная информация

Вечернее модульное обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).

Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).

Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

Контактная информация

  • http://kcnt.ru
  • fcp_@mail.ru
  • (902) 47-252-36 (директор), (342) 241-41-25, 277-57-46, 241-00-35 (учебная часть)
  • (342) 241-41-25

Другие программы

21 августа, понедельник

Инспектор по кадрам

Корпоративный центр новых технологий
Стоимость:
18 500 р.
Длительность:
72 часа
19 августа, суббота

Управление персоналом

Корпоративный центр новых технологий
Стоимость:
18 500 р.
Длительность:
72 часа
19 августа, суббота

Менеджер по персоналу

Корпоративный центр новых технологий
Стоимость:
18 500 р.
Длительность:
72 часа

Cпецпроекты