Специалист по подбору персонала

Основные темы программы: компетентностный подход в подборе персонала; источники, методы, инструменты поиска и отбора персонала; методы и инструменты оценки персонала; техники проведения оценочных интервью; мотивационный менеджмент; трудовое право; психология и социология труда; организация труда и управления; бюджетирование деятельности по подбору персонала; документационное обеспечение поиска, оценки, привлечения, подбора и отбора персонала.
Форма обучения
Форма обучения
вечерняя
Стоимость
Стоимость
25 000
рублей
Начало занятий
Начало занятий
27 ноября
заявки до 27 ноября
1 декабря
заявки до 1 декабря
4 декабря
заявки до 4 декабря
Срок обучения
Срок обучения
80 ак. часов
График обучения
График обучения
3 раза в неделю в будние дни с 18.00 до 21.15

Дополнительная информация

Вечернее модульное обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).

Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).

Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

Контактная информация

  • http://kcnt.ru
  • fcp_@mail.ru
  • (902) 47-252-36 (директор), (342) 241-41-25, 277-57-46, 241-00-35 (учебная часть)
  • (342) 241-41-25

Другие программы

27 ноября, понедельник

Управление персоналом

Корпоративный центр новых технологий
Стоимость:
18 500 р.
Длительность:
72 часа
27 ноября, понедельник

Трудовое право HR-специалистам

Корпоративный центр новых технологий
Стоимость:
5 000 р.
Длительность:
12 часов

Cпецпроекты