Специалист по подбору персонала

Основные темы программы: компетентностный подход в подборе персонала; источники, методы, инструменты поиска и отбора персонала; методы и инструменты оценки персонала; техники проведения оценочных интервью; мотивационный менеджмент; трудовое право; психология и социология труда; организация труда и управления; бюджетирование деятельности по подбору персонала; документационное обеспечение поиска, оценки, привлечения, подбора и отбора персонала.
Форма обучения
Форма обучения
вечерняя
Стоимость
Стоимость
25 000
рублей
Начало занятий
Начало занятий
29 мая
заявки до 29 мая
Срок обучения
Срок обучения
80 ак. часов
График обучения
График обучения
3 раза в неделю в будние дни с 18.00 до 21.15

Дополнительная информация

Вечернее модульное обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).

Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).

Слушатели обеспечиваются методическими материалами.

Контактная информация

  • http://kcnt.ru
  • fcp_@mail.ru
  • (902) 47-252-36 (директор), (342) 241-41-25, 277-57-46, 241-00-35 (учебная часть)
  • (342) 241-41-25

Другие программы

Корпоративный центр новых технологий
Стоимость:
18 500 р.
Длительность:
72 часа
Корпоративный центр новых технологий
Стоимость:
5 000 р.
Длительность:
12 часов
Корпоративный центр новых технологий
Стоимость:
18 500 р.
Длительность:
72 часа
1 июня, четверг

Инспектор по кадрам

Корпоративный центр новых технологий
Стоимость:
18 500 р.
Длительность:
72 часа

Cпецпроекты